ごあいさつ

「創造と追求」「誠実と信頼」「挑戦と開拓」の、３つのスローガンが同じ方向を進み、一つの大きな力となるべく意味を込め「知性の青」「調和の緑」を イメージカラーに、新たにコーポレートマークを導入しました。
新しい時代に向かって企業が持つべき価値と創造性はこれまで以上に求められています。多種多様化するニーズに対応できる柔軟で独創性の高い体質づくりを計りながら、 企業の持つ社会的責任を十分に認識し、自然、人、紙の関わりを追求した行動によって現市場の深耕、及び新市場を開拓し、高度情報化社会を担う企業として邁進してまいります。

株式会社 金祥堂紙販売
代表取締役 小仁所康之

ニーズに対応するコンサルタント営業

弊社の長年の歴史に裏打ちされたノウハウを活かし、多岐にわたる取扱い商品群の中から、お客様のご要望にお応えする商品をお届けいたします。 また、単なる受注のみにとどまらず、最終製品に適した商品の紹介やコスト軽減のためのご提案、新市場に切り込める新商品の開発にいたるまでアクティブに展開して参ります。

安心、丁寧な加工業務

正確な断裁はもちろんのこと、包装やラベリングにいたるまで、お客様の気持ちに立って丁寧な作業を心がけています。

迅速、機敏な配送業務

物流システムを充実させ、環境に配慮しながらお客様のご要望に限りなく応じて、日・時間・場所に正確かつ迅速に紙をお届けしています。 また、商品、加工所とも各拠点に配備し、緊急のご用命にも対応しております。

販売促進事業

メーカー、サプライヤー様の協力をいただき、様々な趣向を凝らした展示会を開催。定番商品から新製品、開発商品にいたるまで実際に見て、 触れていただき、皆様の新たな市場開発のヒントを発見できる機会や、情報交換・交流の場を積極的に提供させていただきます。

森林認証制度FSCPEFC

当社はFSC^®の森林認証取得企業です

FSC^®ライセンス番号　FSC^® C010543

森林認証制度とは

違法伐採、乱伐、整備不足による世界中での森林破壊や劣化は、森林が失われるだけでなく、そこに生息する動植物の生態系の崩壊や、 急激な気候変動により住民である私たちの生活環境の悪化にも繋がります。しかし、森林保護は重要なことですが、木材をはじめとする林産物の 利用は私たちの生活にとって必要不可欠なものでもあります。そこで社会的、経済的な利害関係や利益に適い、森林が恒久的に存在するための経営、 管理を検証する「FM（Forest Management）認証」と、かつ森林からの便益が有効活用なされるために、その認証森林からの林産物が適正に 「生産、加工、流通」されているかを検証するのが「CoC（Chain of Custody）認証」です。

行動指針

株式会社 金祥堂紙販売は、経営ビジョンと行動指針のもと、コミュニケーション支援企業として地域社会に貢献し、マネジメントシステムの運用を通して 地域社会との調和・共生をはかります。また、「環境にやさしい印刷物｣を、おすすめする活動を通して、環境負荷の低減と資源保護、そして循環型社会構築へ 貢献する一環として、FSC^®/CoCの森林認証制度の意義を充分に理解し、各制度における要求事項に則ったシステムを構築し、 推進し、維持させていきます。なお、この方針は全従業員が周知するとともに、社外の求めに応じ開示いたします。

制定：2011年6月2日
株式会社 金祥堂紙販売
代表取締役 小仁所康之

人権・労働に関する方針

弊社は法規制、国際的な人権基準を参照し、就業者の人権を尊重します。

１．児童労働の禁止、若年労働者への配慮
最低就業年齢に満たない児童の労働は認めません。また、18歳未満の若年従業員に対し、
健康や安全が損なわれる可能性のある危険業務には従事させません。

２．強制労働の禁止
強制、拘束、非人道的な囚人労働、奴隷制または人身売買によって得られた労働力は用いません。
また、従業員へ過剰な就業を強制せず、従業員の離職や雇用を自ら終了する権利を尊重します。

３．差別、非人道的な扱いの禁止
人種、国籍、宗教、性別などに基づく差別を適切な範囲で配慮します。
また、従業員の人権を尊重し、精神的、肉体的な虐待やハラスメントなど非人道的行為に
値する可能性のある行為を従業員に行いません。

４．結社の自由と団体交渉権
法規則を遵守した上で、労使間協議を実現する手段としての団結権を尊重します。

制定：2021年12月24日
株式会社 金祥堂紙販売
代表取締役 小仁所康之

---